Ben jij Medewerker EZ van een Gemeente, Bestuurder van een Ondernemersfonds of parkmanager en draag jij in jouw rol bij aan een vitale lokale economie? Dan heeft de CLOK Academie iets interessants voor je!
Nederland staat voor een aantal diverse transities. Deze transities vinden voornamelijk plaats op bedrijventerreinen en werklocaties. Als je kijkt naar de transitie van werklocaties naar een toekomstbestendige werklocatie, dan blijkt dit vaak lastig. Er is onvoldoende aandacht voor de transitie op de bedrijventerreinen en werklocaties, plus zij staan onvoldoende benoemd in de klimaatplannen op het gebied van energie.
Stichting CLOK lanceert een training Toekomstbestendige Werklocaties (bedrijventerreinen en centra) bestaande uit meerdere clusters met daarin de verschillende modules (modulaire opgebouwd). Het doel van de training is het geven van inzicht in de transitie naar een toekomstbestendige werklocatie. De training bestaat uit meerdere clusters met modules die aansluiten bij het thema. In de training komen de volgende clusters terug:
Samenwerken
Verduurzaming
Middelen
Veranderende werklocaties
Toekomstgericht werken
Onze Training Toekomstbestendige Werklocaties biedt jou de gelegenheid om:
Te sparren met collega’s over de concrete vraagstukken in jouw werkveld die nu belangrijk voor je zijn
Kennis te maken met diverse trends en ontwikkelingen en die op een praktische manier te vertalen naar concrete acties die bijdragen aan jouw doelen en opgaves
Je gereedschapskist verder te vullen met op de praktijk toegesneden instrumenten en inzichten
Je eigen specialisatie te kiezen en je daarmee verder te professionaliseren in jouw vakgebied
Voor wie
De Training Toekomstbestendige Werklocaties is er voor zowel ervaren als beginnende beleidsadviseurs, accountmanagers bedrijven van Gemeenten, Besturen van Ondernemersfondsen en Parkmanagers.
Programma
De Training bestaat uit 5 Clusters, en diverse modules naar keuze.
Cluster 1: Samenwerken
Het eerste cluster is gericht op collectieve samenwerking. In dit cluster wordt ingegaan op de wijze waarop de transities naar toekomstbestendige werklocaties collectief aangepakt kunnen worden en wat daarvoor nodig is.
Cluster 2: Verduurzaming
Bij het cluster ‘Verduurzaming’ gaat het om de vraag: Wat zijn de effecten van het veranderende klimaat op werklocaties? De modules van dit cluster worden afgesloten met een module praktijkvoorbeelden (verplicht), waarbij we op locatie kijken naar de manier waarop het geleerde in de praktijk wordt gebracht. Het betreft een nader te bepalen locatie.
Cluster 3: Middelen
Cluster 3 is gericht op de middelen die nodig zijn om de transitie naar een toekomstbestendige werklocatie aan te gaan. De modules binnen dit cluster zijn gericht op (collectieve) financiering, een plan van aanpak en de digitale transformatie.
Cluster 4: Veranderende werklocaties
Het cluster veranderende werklocaties gaat in op de transities op de fysieke locaties. Er wordt ingegaan op de transformatie van centrumlocaties en bedrijventerreinen. Daarnaast wordt ingegaan op de manieren waarop ingespeeld kan worden op deze veranderingen en wat daarvoor nodig is.
Cluster 5: Toekomstgericht werken
Het cluster toekomstgericht werken richt zich op inzicht in een nieuwe manier van werken. Daarnaast wordt ingespeeld op inzicht in elkaars werkzaamheden, zodat publieke en private partijen weten wat ze aan elkaar hebben.
Facts & Figures
Doordat de coronamaatregelen veel impact hebben op de maatschappij en we deze Training echt klassikaal/fysiek willen aanbieden stellen we de hele Training uit naar april/mei 2022.
Houdt onze Nieuwsbrief, LinkedIn en deze pagina in de gaten voor nieuwe ontwikkelingen.
Kosten
€395,- per module (dagdeel)
€695,- per hele dag
Vanaf afname van 4 modules (van één dagdeel) €345,- per module
Door deze website te bezoeken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Wij proberen onze website af te stemmen op onze gebruikers en daarom verzamelen wij in beperkte mate data. Wij maken gebruik van impliciete toestemming dus u gaat akkoord met het gebruik van cookies als u verder surft.
